Entretien d’embauche: répondre aux questions tendancieuses

La discrimination à l’embauche est une réalité dans notre pays. Trop jeune, trop vieux, trop femme, pas assez valide, pas assez blanc…les stéréotypes sont nombreux et les entretiens d’embauche parfois semés d’embûches.  Certaines questions sont tendancieuses, voire illégales… cependant se braquer n’est pas la solution.  Que cachent-elles?  Que cherche à savoir le recruteur? Comment les éluder sans compromettre tes chances?

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Parce que les habitudes en matière de recrutement sont spécifiques à chaque pays… Edité en 2013 par l’agence EURES, ce guide te donneras des informations utiles si tu veux construire une carrière professionnelle dans un pays de l’EEE.