Entretien d’embauche: répondre aux questions tendancieuses


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Create Date30/09/2016
Last Updated30/09/2016
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La discrimination à l’embauche est une réalité dans notre pays. Trop jeune, trop vieux, trop femme, pas assez valide, pas assez blanc…les stéréotypes sont nombreux et les entretiens d’embauche parfois semés d’embûches.  Certaines questions sont tendancieuses, voire illégales… cependant se braquer n’est pas la solution.  Que cachent-elles?  Que cherche à savoir le recruteur? Comment les éluder sans compromettre tes chances?

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